В разделе “Заработная плата” Новости RSS вы найдете всю необходимую информацию об оплате труда.

Удержания из заработной платы

Удержания из заработной платы

Как не остаться без копейки?

 

Трудовое законодательство предусматривает ряд удержаний из заработной платы работника.

 

Так, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться:

  • для возмещения выданного работнику аванса;

  • для возврата сумму, которые были выплачены работнику по ошибке;

  • при увольнении работника, который уже отгулял ежегодный отпуск авансом.

     

При этом заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана не всегда. а только в определенных случаях, к которым относятся:

  • ошибка в расчетах;

  • если признана вина работника в невыполнении норм труда;

  • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями (устанавливается судом).

     

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (50% в особых случаях). То есть даже при удержании из зарплаты работника денег по нескольким основаниям ему должно быть выплачено не менее 50% зарплаты.

 

 

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram