В разделе “УвольнениеНовости RSS можно найти все необходимые сведения о правильной организации процесса увольнения, а также о выплатах и иных гарантиях в отношении увольняющегося сотрудника.

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию

Уволиться по собственному желанию - как это?

 

Расторжение трудового договора по инициативе работника больше известно как увольнение по собственному желанию.

Это наиболее частая причина увольнения, встречающаяся в трудовых книжках.

 

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию необходимо написать заявление.

Заявление направляется работодателю не менее, чем за 2 недели. Это значит, что начиная со следующего дня после подачи заявления вы должны отработать 14 дней.

Этот срок может быть сокращен по договоренности с работодателем.

 

Также существуют случаи, когда отрабатывать 2 недели не нужно:

    • при зачислении в учебное заведение;
    • при выходе на пенсию;
    • при нарушении работодателем условий трудового договора. 

В этих случаях трудовой договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении.

 

Для чего отрабатывать 2 недели?

Во-первых, чтобы у работодателя была возможность найти вам замену.

Во-вторых, чтобы у вас был шанс передумать.

 

Если в течение двух недель вы поняли, что совершили ошибку, это можно исправить.

Необходимо просто отозвать свое заявление. В этом случае вы не будете уволены.

 

В последний день работы работодатель должен выдать работнику:

    • трудовую книжку;
    • другие документы - по письменному заявлению работника;
    • произвести окончательный расчет. 

Если же по каким либо причинам после истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram