В разделе “УвольнениеНовости RSS можно найти все необходимые сведения о правильной организации процесса увольнения, а также о выплатах и иных гарантиях в отношении увольняющегося сотрудника.

Истечение срока действия трудового договора

Истечение срока действия трудового договора

Прекращение срочного трудового договора: как быть?

 

Если между работником и работодателем заключен трудовой договор, включающий в себя срок его окончания, такой договор называется срочным.

Последним рабочим днем является день, обозначенный в договоре.

Если же после истечения срока трудового договора работник фактически продолжает работать в данной организации, т.к. ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений. В этом случае трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (бессрочно).

То есть просто наступления срока недостаточно. Необходимо, чтобы работодатель уведомил работника в письменном виде не менее, чем за 3 календарных (включая выходные) дня до увольнения.

 

Из этого правила есть несколько исключений:

1. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

2. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

3. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram