В разделе “УвольнениеНовости RSS можно найти все необходимые сведения о правильной организации процесса увольнения, а также о выплатах и иных гарантиях в отношении увольняющегося сотрудника.

Порядок оформления увольнения

Порядок оформления увольнения

Как правильно уволиться?

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя (в том числе увольнение по собственному желанию), с которым работник должен ознакомиться под роспись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа.

Днем прекращения трудового договора является последний рабочий день.

Именно в этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой.

Если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направит работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, на чем его ответственность заканчивается.

Если вы не получили трудовую книжку в последний рабочий день, по вашему письменному обращению работодатель обязан выдать ее в течение 3 рабочих дней.

 

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram