В разделе “УвольнениеНовости RSS можно найти все необходимые сведения о правильной организации процесса увольнения, а также о выплатах и иных гарантиях в отношении увольняющегося сотрудника.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Увольнение: никто не виноват

 

 

К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, относятся:

  • призыв работника на военную службу;
  • восстановление на должность работника, уволенного ранее;
  • неизбрание на должность (если должность предполагала выборность);
  • вынесение приговора работнику (если приговор мешает исполнению обязанностей);
  • непригодность работника в соответствии с медицинским заключением;
  • смерть или пропажа работника;
  • чрезвычайные обстоятельства (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), препятствующие работе;
  • дисквалификация работника;
  • истечение срока действия необходимых работнику разрешений, лицензий (например, водительских прав у водителя);
  • прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
  • отмена решения суда или трудовой инспекции о восстановлении работника на работе;
  • отсутствие необходимой квоты для работника-иностранца;
  • возникновение законодательного запрета на определенные виды деятельности.

 

 

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram