В разделе “Прием на работуНовости RSS вы найдете сведения о трудоустройстве: как оформить документы в соответствии с законодательством.

Дискриминация при приеме на работу

Дискриминация при приеме на работу

19.08.2013

 

Дискриминация с точки зрения закона

 

14 июля вступил в действие закон, запрещающий дискриминацию при приеме на работу.

Закон говорит о том, что отныне запрещено устанавливать в описании вакансий какие-либо ограничения в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям  или каким-либо социальным группам. Ограничения должны быть связаны исключительно с деловыми качествами работника. Исключение возможно только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Что это значит?

Вакансия, в которой работодатель ищет “Русского мужчину в возрасте от 25 до 45 лет” нарушила закон трижды!

За нарушение закона установлены штрафы до 15 000 рублей.

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram