Можно ли договориться устно?
Трудовой договор заключается в письменной форме. Оба экземпляра подписываются сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, а другой хранится у работодателя. При этом на экземпляре работодателя должна стоять расписка работника о получении им своего экземпляра.
Если трудовой договор не был оформлен письменно, он также считается заключенным с момента выхода работника на работу. В этом случае работодатель обязан оформить договор письменно в течение 3 дней.
документы
