В разделе “Прием на работуНовости RSS вы найдете сведения о трудоустройстве: как оформить документы в соответствии с законодательством.

Трудовая книжка

Трудовая книжка

Зачем она нужна?

 

Трудовая книжка - документ, в котором отражается информация о трудовой деятельности и стаже работника.

Кто-то считает трудовую книжку пережитком советского прошлого, другие недоумевают - а как без нее?!

На сегодняшний день трудовые книжки все еще в силе. Кроме того, работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших у него свыше 5 дней.

В трудовой книжке отображаются сведения о приеме на работу, переводах и увольнении (в т.ч. основания прекращения трудового договора).

Также в трудовую книжку вносятся сведения о награждениях за успехи в работу. А вот сведения о взысканиях не вносятся.

 

Трудовая книжка ведется только по основному месту работы.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы. Для этого необходимо предоставить документ, подтверждающий работу по совместительству (справка со второго места работы).

 

При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет новую трудовую книжку.

Если трудовая книжка по каким-либо причинам отсутствует (утеря, повреждение), работодатель обязан по письменному заявлению работника (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую.

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram