В разделе “ОтпускНовости RSS представлены сведения обо всех видах отпусков.

Отпуск за свой счет

Как получить отпуск за свой счет?

Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?

Что нужно для его получения?

 

Наверное, у каждого возникала необходимость отсутствовать на работе.

Что делать, если срочно нужен дополнительный выходной?

Трудовой кодекс позаботился о таких случаях.

Во-первых, существуют случаи, когда работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет (официальное название - отпуск без сохранения заработной платы). Таких случаев несколько:

  • участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
  • работающим пенсионерам (имеются в виду пенсионеры по возрасту) - до 14 календарных дней в году
  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
  • работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
  • работникам в случаях рождения ребенка, заключения брака (свадьбы), смерти близких родственников (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, братья/сестры) - до 5 календарных дней для каждого отдельного повода.

Обратите внимание, что при этом не требуется предоставлять какие-либо подтверждающие документы.

Во-вторых, отпуск за свой счет может быть предоставлен что называется "по семейным обстоятельствам". Такая формулировка подразумевает возможность получения отпуска по просьбе работника, если работодатель не против.

В каждом случае для получения отпуска требуется написание заявления.

Важно поминать, что каждый день нахождения в отпуске без сохранения заработной платы работодателем не оплачивается, что следует из названия отпуска.

 

Как часто можно брать отпуск за свой счет? Законодательство не ограничивает максимального количества дней (ровно как и минимального). По согласованию с работодателем дней отпуска без сохранения заработной платы может быть сколько угодно (хоть все 365).

Каких либо критериев к частоте также не существует, т.е. обязательного интервала между отпусками за свой счет нет.

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram