В разделе “ОтпускНовости RSS представлены сведения обо всех видах отпусков.

Отпуск в мае

Отпуск в мае

Выгодно ли брать отпуск в мае?

 

В мае (также, как и в некоторых других месяцах) много праздничных дней. В связи с этим рабочие дни “дорожают”, так как их количество в этом месяце меньше при той же зарплате.

Выгодно ли в такой ситуации уходить в отпуск? Возможны 2 варианта:

 

1. Отпуск приходится на праздничные дни

 

Пример.

Оклад 100 000 руб.

Отпуск с 1 по 12 число (12 дней отдыха).

Средний дневной заработок составит 3 401 рубль.

Из 12 дней отдыха убираем 1 и 9 мая, так как праздничные дни в отпуск не включаются. Остается 10 дней.

Следовательно, сумма отпускных составит 34 010 рублей.

 

Теперь приценимся к рабочим дням. Их в мае 18. Из них с учетом отпуска с 1 по 12 реальных рабочих дней останется 15.

Стоимость одного рабочего дня - 100 000 / 18 дней = 5 556 рублей.

Следовательно за рабочие дни сотрудник получит  5 556 * 15 дней = 83 340 руб.

 

Итого за месяц с учетом отпуска: 34 010 + 83 340 = 117 350.

 

2. Отпуск приходится на рабочие дни

 

Пример.

Оклад 100 000 руб.

Отпуск с 22 по 31 мая (те же 10 дней, что и в предыдущем примере).

Сумма отпускных рассчитывается идентично = 34 010 рублей.

А вот с рабочими днями ситуация иная.

Из 18 рабочих дней в месяце фактически отработано будет только 10.

Следовательно, 5 556 рублей * 10 дней = 55 560 рублей.

Всего за месяц 34 010 + 55 560 = 89 570 рублей.

Очевидно, что в этой ситуации отпуск невыгоден в сравнении с ежемесячным окладом.

 

Как видим брать отпуск в мае выгодно только в том случае, если он приходится на праздничные дни.

Хотя, остается открытым вопрос целесообразности. Ведь в праздничные дни мы отдыхаем в любом случае. 

Источник: hh.ru

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram