В этом разделе Новости RSS вы найдете полезные сведения о правильной организации трудового процесса.

Труд иностранцев в России

Труд иностранцев в России

05.12.2013 

 

Прежде всего иностранец - лицо, въезжающее на территорию России. Находится на территории РФ иностранец может по нескольким основаниям:

1. Временное пребывание (на основании визы, если она предусмотрена);

2. Временное проживание на основании полученного разрешения;

3. Постоянное проживание на основании вида на жительство.

 

Рассмотрим более подробно.

Из этого перечня сразу исключим граждан Республики Беларусь, которые в своих трудовых правах приравнены к россиянам.

Остальные иностранцы должны уведомить территориальный орган ФМС и службу занятости о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров.

Работодатель, нанявший работника-иностранца, в свою очередь, уведомляет налоговую инспекцию.

Следует отметить, что для привлечения иностранных работников работодатель должен обладать соответствующим разрешением.

В отношении иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, информирование государственных органов не требуется, поскольку они формально не являются иностранными работниками.

 

Высококвалифицированные иностранные специалисты.

 

Если к работе привлекаются высококвалифицированные иностранные специалисты, то независимо от наличия визы, уведомлять органы ФМС РФ и СЗН о них не нужно, поскольку согласно статье 13.2 Закона трудовой (гражданско-правовой) договор уже должен быть заключен на день подачи документов для оформления разрешения на работу, а вступает он в силу – с момента получения такого разрешения.

 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram