В этом разделе Новости RSS вы найдете полезные сведения о правильной организации трудового процесса.

Авторские права на служебные произведения

Авторские права на служебные произведения

Кто является автором в силу закона?

 

Многие из нас в ходе работы создают то, что называется интеллектуальной собственностью. Писатели, программисты, дизайнеры, ученые и многие другие.

В связи с тем, что, как правило, такого рода объекты приносят доход, важно понимать, кто этот доход должен получать.

Давайте разберемся, кто с точки зрения закона является обладателем авторских прав на эти служебные произведения.

 

Закон под служебным произведением понимает произведение науки, литературы и искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. К служебным произведениям, в частности, относятся:

  • литературные произведения;
  • драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения;
  • хореографические произведения и пантомимы;
  • музыкальные произведения с текстом или без него;
  • аудиовизуальные произведения;
  • произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства;
  • произведения декоративно-прикладного и сценографического искусства;
  • произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства;
  • фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;
  • географические, геологические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии, топографии и к другим наукам;
  • другие произведения.

 

Автором служебного произведения является его фактический создатель, то есть работник, которые выполнял работы по созданию произведения на основании трудового договора.

Именно автор является владельцем исключительных прав на произведения. И эти права могут автором передаваться другим лицам (в том числе безвозмездно). В нашем случае передача происходит через трудовой договор в силу закона (даже если в трудовом договоре специально передача таких прав не оговорена).

Из этого правила есть исключение. Таким образом передаются только права на произведения, связанные с трудовой деятельностью сотрудника (например, права программиста на программный код, но не права уборщицы на написанную ей в рабочее время книгу).

 

За автором (работником) сохраняются следующие права:

  • право авторства (именно он будет признаваться автором произведения);
  • право автора на имя (автор указывает свое имя или псевдоним);
  • право на неприкосновенность произведения (изменения возможны только с согласия автора);
  • право на обнародование произведения.

 

Эти права сохраняются за работником даже при передаче исключительных прав работодателю, которые в свою очередь будет вправе:

  • использовать произведение по своему усмотрению;
  • передавать права третьим лицам.

 

Отметим, что исключительное право будет принадлежать работнику, а не работодателю, если работодатель в течение 3 лет:

  • не начал использовать произведение;
  • не передал исключительные права на нему другим лицам;
  • не сообщил автору о сохранении произведения в тайне.

 

Ипотечный кредит - способ осуществить мечту о собственном жилье. Узнайте о нем больше. 

Расскажи о нас



 
Подписка

 

Система Orphus

 
Instagram